Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Поделитесь

С 01.01.2018 изменился МРОТ (минимальный размер оплаты труда), по регионам и городам федерального значения он разный

Опубликовано 24.01.2018

C 01.01.2018 Изменился минимальная опалата труда..

Изменился МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
С 1 января 2018 года в России в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ утвердили МРОТ в размере 9 489 рублей. От него зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
Напомним, что ранее были установлены следующие показатели:

— Федеральный МРОТ  на 2014 год принят федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ и составляет 5 554.00 рубля.

— С 2015 года МРОТ установлен в размере 5 965,00 рубля на основании Федерального закона от 01.12.2014 №408-ФЗ.

— В 2016году МРОТ составляет 6 204,00 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 №376-ФЗ, а с 01.07.2016 года увеличен до 7 500,00рублей.

— Размер МРОТ в 2017году также составляет 7500,00 рублей, а с 01 июля 2017 изменился  на 7800,00 рублей.

— С 01 января 2018г. МРОТ вырастит  до 9 489.00 рублей (Госдума приняла 15 декабря закон о МРОТ на 2018 год)

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 января 2018 года платить меньше 9489 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 января 2018 года может быть и меньше 9489 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
  • стимулирующие выплаты (премии).

Общая сумма всех таких выплат с 1 января 2018 года должна быть не менее 9489 рублей

Региональные власти с 1 января 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.
В Москве, как столице, МРОТ  выше федерального. Сейчас в Москве за 2 квартал 2017 года величина МРОТ составляет 18 742 руб. В настоящее время сведений о МРОТ на 2018 год по Москве нет. Однако, скорее всего, в ближайший месяц Правительством Москвы будет установлен прожиточный минимум на 3 квартал 2017 года. Именно этот показатель будет использоваться в качестве московского МРОТ с 1 января 2018 года.

На фоне других субъектов РФ особняком стоят город федерального значения Санкт-Петербург и Ленинградская область. Эти регионы уже определились с величиной МРОТ на 2018 год. С 1 январе он составляет:

  • 17 000 руб. – в Санкт-Петербурге (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017 № 323/17-С;
  • 11 400 руб. – в Ленинградской области (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 № 10/С-17).

ТАким образом, 

С 1 января 2018 года для расчета пособий принимайте во внимание федеральный МРОТ -9489 рулей. Этот размер МРОТ влияет на размер пособий в двух случаях:

  • стаж сотрудника менее шести месяцев;
  • зарплата сотрудника ниже «минималки».